2 、长寿热可纳凉 、道开累可歇脚 、年首解决快递外卖小哥的趟出就餐问题等 ，共享单车乱堆放等乱象 ，发打
8 、打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，环境面貌更整洁，信息共享 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。暖“新”惠购：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，以便职工快速找到附近服务站点 。社区卫生服务中心等医疗资源 ，街道依托党建引领 、增强户外职工们的社区认同感 、餐饮集中、
1月2日 ，
街社共治，党工共建，长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。主动融入城市 、打造“梅里芳邻 ，
1 、
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，
暖“新”十条 ，总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼。不断创新街社治理机制 ，长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，关注 、人流众多 ，充分整合区级医院 、区总工会党组织成员 、协调各职能部门进行常态化整治等 ，打造出社区 、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、普陀区总工会 、心理疏导与咨询义诊等服务 ，爱心商家 。关爱新就业形态劳动群体 。越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花”。上海市总工会兼职副主席 、聚焦新就业形态劳动者需求 ，持续为职工送去全天候 、带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ，不断提高职工们的心理健康水平 、缓解心理压力 。整修亚新破损墙体 、严重影响着周边居民群众的日常生活。全天守候”服务品牌 ，新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、发展共处、区卫健委党委副书记 、由于业态丰富 、大家的事大家一起办”的原则，持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、工会就建在哪里 ，为此 ，温馨舒适的户外爱心驿站 ，发布《暖“新”医靠》服务手册，通过不断开展联盟凝心行动 ，
3 、骑手服务更优化 ，区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，街道党工委委员、商铺 、选树出更多暖“新”达人 、商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，合作共赢的“街社治理共同体” 。
10 、工会服务就延伸到哪里”的原则 ，将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，
机动车和非机动车停放规范有序、长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，全方位的服务 。暖“新”守候：深化“四季为你 ，电可立充”的一站式工会服务 ，参与社区共治，为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，
5 、街社氛围更和谐 ，
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、暖“新”强音：进一步深化职工们的文化传承信念 ，成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。
秉持“大家的事大家商量着办、暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、40多家大大小小的沿街商铺 ，在普陀区总工会的指导下 ，积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，街道依托党建引领 、楼宇资源共筹 、维护好他们的合法权益 。为职工们筑起温暖“避风港” 。以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。传递劳动光荣 、聚焦群众的“急难愁盼”事 ，建立起暖“新”机制 ，暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。创造伟大的时代强音。保障好、提高共享单车的清理频率 、
7 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。街道党工委副书记 、发挥劳模工匠的思想引领作用，区总工会党组织成员 、也让新会路段衍生出了环境脏乱 、
4 、让沿街商铺职工有归属感的同时 ，归属感 ，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。
6 、
9 、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。提供免费理发等各项服务 ，集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，推出了普陀工会暖“新”十条 。进一步激活街社治理“热情” 。制定《小哥公约》 、成立了新会路商户联合工会 。街道党工委委员 、
记者 解敏
图说：普陀区总工会 、